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獵頭職位

  • 有機合成研發主管27-38萬

    工作職責: 1. 針對人體生理數據,具備數據篩選和數據沉淀能力1. 負責協助研發總監進行研發小組的搭建,負責調配人員保持各小組的技術水平; 2. 根據領導要求,能夠根據組員特色合理分派公司的項目,不斷嘗試新的路線和方法,以最優的效率和成本完成項目; 3. 不斷調動組員的積極性,幫助組員解決實驗中遇到的設備、原料、工藝的困難,保證整組都能按計劃完成項目,組員的工作保持高效; 4. 負責進行項目的跟進,項目數據的整理,成本的核算及項目價格的確定,同時根據以上項目進度及數據及時提出改進的建議和方案; 5. 負責帶領組員功課難、新項目的技術攻關,為公司拓寬產品提供協助; 6. 負責協助研發
  • 電熱水器研發工程師23-35萬

    職位描述: 1、負責電熱水器產品開發設計工作; 2、負責新技術攻關相關工作; 3、負責產品優化和質量改進工作; 4、參與市場調研,開展產品立項設計,協助制定新品規劃; 5、領導交辦其他事項。
  • 設備主管工程師25-50萬

    崗位職責: 1.嚴格遵守公司期貨管理制度、風控及相關管理要求,負責審核期貨交易申請,下達正確的交易指令,完成期貨交易;1、負責循環水系統及空壓機系統、潔凈空調系統日常監控管理; 2、制定設備維護保養計劃,并協調各日常維護保養工作的實施; 3、配合進行設備的各類確認和驗證工作,包括文件編寫; 4、建立健全公用設施及設備的計劃維修與備品備件的管理制度,做好固定資產登記工作; 5、負責監督公司內部公用設備及生產輔助設備的管理、維護及保養; 6、日常設備運行的維護及小型實驗室設備的維護管理
  • 化工工藝技術員25-36萬

    崗位職責: 1.在技術總工程師的領導下,進行技術革新和改造; 2.為車間提供技術指導和支持; 3.根據實驗程序,獨立完成小試實驗,并對實驗進行分析; 4.負責部分工藝技術管理。
  • 環保技術員20-40萬

    崗位職責: 1.協助EHS經理做好公司相關安全、消防等管理工作; 2.協助完成各類安全、消防法律法規、標準、規章、政策的搜集,評價和分析; 3.協助經理起草、修訂公司各項EHS管理制度; 4.配合經理做好相關年度培訓、檢查、審核、考評等工作計劃,搜集、考察外部管理經驗和技術,編制和整理培訓資料; 5.負責整理匯總各工廠日常EHS工作報表,做好匯總和基本分析; 6.協助經理準備EHS會議材料,參與相關EHS事故的調查處理以及其他應急管理工作.
  • 電源研發高工30-55萬

    職責描述: 1.帶領現有團隊成員提升現有的在研項目的效能指標,如功率密度、樣機成本和設計思路 2.在現有四個產品系列之外尋找新的產品領域并付諸實施 3.團隊成員的技術能力培養
  • 平臺技術負責人30-50萬

    工作職責: 1、根據公司業務發展需求,研究技術發展方向,制定公司產品技術發展戰略規劃,組織制定和實施重大技術決策和方案。 2、負責公司平臺B/S Web、服務接口等相關軟件業務需求評審、軟件功能需求分析與設計方案制定及技術開發工作。 3、負責移動端APP和小程序的開發和維護,分析和解決產品開發和運行過程中的問題。 4、制定產品測試方案,不斷提升用戶體驗。 5、負責平臺團隊管理工作。
  • 人力資源經理24-30萬

    工作職責: 1、市場及行業洞察:持續跟進市場政策掌控行業熱點與趨勢,研究與創新人力資源管理新模式,保持市場敏銳度,確保競爭優勢。 2、戰略規劃:根據公司業務拓展目標,部署人事部戰略規劃,持續優化組織架構,搭建并完善業 績導向人才梯隊,協調資源整合,監控并調優戰略落地執行。 3、人才招募與配置:根據業務需求及內部人才盤點,制定招聘計劃與招聘流程,完善面試 SOP, 促進招聘效果與效率。 4、賦能培訓:根據不斷發展的業務需求,跟進公司培訓體系搭建與優化,為員工持續賦能。 5、員工發展:深入業務核心,根據員工類型制定發展雙通道(專家型員工和管理型員工),通過 人才盤點等形 式培養儲備干部
  • 營銷經理23-33萬

    崗位職責: 1、根據公司銷售戰略,制定公司銷售體系和流程;結合行業市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施;制定年度銷售計劃;
  • 廢品渠道銷售24-32萬

    職位描述: 1. 負責再生資源廢舊物資資源化利用終端渠道的開發、關系維護、溝通;
  • 硅烷車間主任27-36萬

    崗位職責: (1)組織實施公司下達的生產計劃,保質保量地完成生產任務。
  • 地質勘察工程師20-40萬

    任職資格: 1、全日制大專及以上學歷,地質工程、礦產資源、地質勘探相關專業畢業; 2、5年以上礦山勘探工作經驗,持有地質工程師證者優先; 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件,數據庫及3D類礦業軟件; 4、熟悉不同礦種的勘探規范及儲量計算方法; 5、熟悉地表鉆探設計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質工程設計、指導與編錄; 6、具備理論與實際綜合分析、總結報告能力及較強的溝通協調能力; 7、能夠適應全國各地子公司出差。 崗位職責: 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況,為選擇礦山提供數
  • 高級地質工程師30-40萬

    崗位職責: 1、負責礦山的地質勘探計劃及預算制定; 2、負責地質勘查團隊(各礦區地質師、野外助理、采樣工等)的管理、培訓和提升; 3、帶領地質勘查團隊按照國內或國外勘探規范組織野外勘查實施,保質保量; 4、帶領地質勘查團隊對各種野外勘查資料、樣品化驗結果及時進行市內資料綜合分析,更新各種地學圖件; 5、負責圈定鉆探靶區和鉆探設計,負責對外包鉆探施工隊伍進行質量管理和監控,按照規范要求,采集巖心樣品,及樣品加工、運輸及實驗室分析和樣品安全管理; 6、負責礦山的礦權維護,及時提交各種勘探月報、季報、半年報及年報; 7、根據各階段的勘查成果,及時總結本區控礦地質條件,提出本區找礦模式,
  • 高級供熱系統設計工程師25-40萬

    崗位職責: 1、熟悉國家的法律法規及相關規范,精通本專業(暖通)理論知識; 2、暖通產品的設計與標準化工作; 3、配合軟硬件產品經理完善產品設計; 4、具有良好的溝通、協調能力,良好的團隊精神與敬業精神。 任職要求 1、專業:熱能與動力工程、建筑環境與設備工程、建筑環境與能源應用,博士及以上學歷。 2、有蒸汽管網、換熱站、市政供熱管網等相關設計及仿真經驗; 3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件; 4、對JAVA、Python等開發語言熟悉者優先; 5、有設計院、熱力公司工作經驗等優先.
  • 有機合成高級工程師20-50萬

    崗位職責: 1、農藥相關合成路線的設計和優化; 2、分析解決合成及工藝開發過程中遇到的問題,并能提出建設性的解決方案; 3、總結小試研發成果,為項目產業化提供工藝包并協助開展工程化研究; 4、領導團隊完成項目任務,追蹤項目進程。 任職條件: 1、博士學歷,有機化學、應用化學、化學工程等化學化工相關專業; 2、3年及以上有機合成研發工作經驗; 3、熟練掌握文獻專利檢索,閱讀英文文獻;精通農藥及精細化工產品研發項目過程,熟悉有機化合物的結構鑒定與表征方法,了解國內外主要農藥原藥產品的發展趨勢,具有一定的溝通與協調能力。 其他信息
  • 環境經理32-45萬

    職位描述: 1、 制定環境綠化、清潔業務的目標規劃和工作計劃,確保管理目標的實現;
  • 項目運營經理34-48萬

    職位描述: 1、負責項目公司的全面運營管理;
  • 油氣銷售管理崗35-50萬

    職位描述: 1.負責項目油氣銷售的管理工作。研究油氣銷售市場和貼水價格走勢,分析客戶、對手,提供幫助業務決策的專業市場分析意見;制定油氣銷售策略及方案,協同各項目開展銷售方案的執行、銷售進度的推進、銷售市場開拓及客戶開發。
  • 質量經理22-33萬

    職位描述: 1、 負責公司質量績效的管理,包括質量目標的制定,分解、監控、考核等工作,對公司質量目標整體達成負責;
  • 營銷經理23-33萬

    崗位職責: 1、根據公司銷售戰略,制定公司銷售體系和流程;結合行業市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施;制定年度銷售計劃;
  • 技術總監35-55萬

    崗位職責: 1、 負責污泥廠籌建工作;
  • 品保經理35-50萬

    職位描述: 1.負責制定部門規章制度及年度、月度工作計劃;
  • 設計院院長40-46萬

    工作職責: 1、全面負責設計院日常工作
  • CFO75-85萬

    工作職責: 1 主持制定公司的財務戰略目標、政策、資本運作等方案并組織具體方案的實施;
  • 純化工程師25-32萬

    工作職責: 1、 負責原核表達系統蛋白的表達優化、大規模表達、純化以及變復性等工作;
  • 市場總監35-45萬

    崗位職責: 1、水務項目的信息調研、渠道拓展、市場開發(托管運營、BOT、TOT等),積極尋找潛在傳統水務環保入股項目,做好跟蹤及信息收集工作,為管理層提供決策支持,完成上級下達的入股任務。
  • 項目開發總監50-60萬

    職位描述: 1.負責公司EPC項目市場拓展開發,協助總裁制定拓展計劃并協助實施。
  • 質量經理22-28萬

    職位要求: 1、 負責公司質量績效的管理,包括質量目標的制定,分解、監控、考核等工作,對公司質量目標整體達成負責;
  • 項目開發總監53-65萬

    職位描述: 1.負責公司EPC項目市場拓展開發,協助總裁制定拓展計劃并協助實施。
  • 換電項目運營經理35-46萬

    職位描述: 1、根據公司戰略目標,對公司項目的業務場景及商業模式的研究創新,制定運營方案;
  • 變頻器結構設計工程師30-50萬

    崗位描述: 1.負責驅動和數控類產品從概念到產品的結構設計方案 2.機械類零件的設計開發及驗證導入,如塑料件,鈑金件, 壓鑄件,薄膜…… 3.標準件的定義和選型,如螺釘,連接器,風扇…… 4.協同仿真工程師執行結構設計和熱的仿真和計算,方案驗證及優化 5.協同制造工程師確定生產裝配的要求, 比如防呆設計,DFM和DFT 6.參與結構設計評審
  • 多晶工藝工程師30-32萬

    崗位職責: 1. 負責MPCVD晶圓級金剛石的生長工藝開發與優化,確保產品質量和生長效率。 2. 根據項目需求,進行金剛石材料的實驗設計和測試,分析其物理、化學特性。 3. 負責金剛石生長過程中的設備調試、運行管理與問題排查。 4. 撰寫實驗報告與技術文檔,記錄生長過程中的數據與結果。 5. 與研發團隊密切合作,推動新材料、新工藝的研發進展。 6. 持續跟蹤行業發展動態,評估新的技術方案并實施。 7. 負責金剛石生長設備的維護和保養,確保生產線的穩定運行。
  • 標準化部長53-65萬

    崗位職責: 1、統籌制定企業級物料標準化體系,明確分類規則、編碼體系、技術參數及替代邏輯; 2、主導標準化與成本管控的聯動策略,通過物料歸一化、與采購、倉庫聯動,制定實施路徑; 3、牽頭跨部門標準化,協調技術標準與業務需求的沖突,確保標準可執行; 4、建立標準化執行監控機制,固化流程,合規管理。
  • 過程質量工程師25-35萬

    崗位職責: ?1、負責新產線、設備拉線放行、新工藝標準的驗證和確認; 2、負責質量檢驗基準書、檢驗標準等管控標準文件建立和維護; 3、負責質量問題解決分析,風險識別和放行; 4、運用SPC、QC七大手法等工具進行數據統計和分析; 5、運用8D、6西格瑪等工具分析改善問題; 6、負責制程質量問題跟進,改善跟蹤; 7、負責現場變更的管控管理; 8、負責制程質量體系策劃,數據中心建立和管理; 9、負責協助客訴問題解決和跟進。
  • 注冊安全工程師40-55萬

    崗位職責: 1.領導發展公司的職業健康安全團隊,確保完成環保,安全,健康及設施的管理目標。 2.及時了解環保法規的修訂變更情況,確保公司的相關政策同步更新。 3.通過完善安全健康和設施相關的管理體系,確保公司遵循內外部安全法規和安全管理系統的規定, 4.根據相關的環保法規和公司要求制定環保,健康,安全和設施管理政策和程序,推行、管理、監督環保健康安全程序和活動, 5.監督和評估公司的職業健康安全績效,發現、研究、評估、改善問題,推薦相關的技術、設備、系統和流程變更建議,提高公司的職業健康安全績效。 6.負責組織協調滿足公司相關要求下進行廠房設施的更新維護。 7.在公司內宣傳相關政
  • 智慧水務銷售經理30-40萬

    崗位職責: 1. 負責分公司智慧水廠、智慧水務、智慧節水等軟硬件產品銷售目標的執行,確保業績穩步增長; 2. 拓展新客戶,維護老客戶,建立穩定的客戶關系; 3. 深入了解市場需求,收集行業信息,為公司戰略決策提供有力支持; 4. 參與各類市場推廣活動,提升品牌知名度及市場份額。
  • 電力交易業務總監15-18萬

    崗位職責: 1、負責洞察政策環境、行業趨勢、技術動態并結合公司實際情況制定電力交易業務板塊的業務發展規劃并執行落地; 2、負責電力市場交易相關政策研究和市場信息收集,對電力交易直接相關的用戶負荷、供需平衡、潮流狀況等關鍵指標進行分析預測,并預測和分析電價趨勢,制定交易策略; 3、負責組織開展電力中長期及現貨交易的執行; 4、負責組織電力市場數據分析、數據研究及相關報告的編制; 5、負責電力交易業務板塊的核心能力打造,包括人才梯隊建設及預測算法、交易策略等知識沉淀; 6、完成領導交辦的其他工作。
  • 系統架構師(應用)20-40萬

    職責描述: 1.負責對應業務領域系統的需求調研、需求分析、解決方案規劃、原型設計、業務流程設計,完成業務領域功能及邏輯設計,編寫業務領域需求文檔或解決方案; 2.參與整體流程規劃,設計關聯系統的整體集成方案; 3.負責所在業務領域內實施類項目的選型、實施、項目管理等工作; 4.本崗位可以細分為生產制造管理、科研管理、企業運營方向、數據治理。
  • 企業AI解決方案總監45-70萬

    崗位職責: 1.制定集團AI技術戰略,設計化工、光伏、醫養、旅游四大板塊的AI賦能路徑。 2.針對業務痛點(如化工生產流程優化、光伏電站智能運維、康養用戶健康預測、旅游個性化推薦)開發AI模型。 3.主導AI項目全生命周期管理,包括數據采集、算法選型、模型訓練、部署及效果評估。 4.與業務部門深度合作,推動AI技術與業務場景融合,設計可量化的效能提升指標。 5.培養企業內部AI人才,搭建AI技術中臺(如數據標注平臺、模型訓練平臺)。
  • 預警指揮系統總體設計師40-50萬

    職責描述: 1.負責預警指揮方向的科技創新工作; 2.負責預警指揮系統論證; 3.組織編制預警指揮系統實施方案; 4.負責預警指揮系統設計開發; 5.負責重大問題處理、風險識別等; 6.負責組織開展相關系統實施過程管控。
  • 動力底盤域控軟件開發主任工程師30-50萬

    工作內容: 1. 負責車輛運動學控制系統架構設計以及動力域、底盤域、自動駕駛域的系統接口定義、需求對接 2. 負責車輛運動學控制算法開發,包括車輛橫向、縱向、垂向運動和三者融合控制軟件開發,協調能量回收,牽引力控制,車輛動態穩定性控制等模塊開發 3. 負責車輛參數估算(包含車速、附著系數、質心側偏角、滑移率、重量、坡度等參數估計及工況識別)需求梳理、軟件開發及測試驗證 4. 負責功能算法優化,測試用例開發、實車調試
  • 開發經理(光伏 風電)20-40萬

    崗位職責: 1、負責省范圍內資源、開發商、風電、光伏項目信息收集及整理工作,有效掌握競爭對手動向; 2、負責本省風、光資源占儲、項目核準、開工合規性文件辦理等工作; 3、負責本省政府部門溝通及關系維護工作; 4、負責本省新能源合作項目的獲取、策劃及推動工作; 5、完成年度承擔的開發業務相關考核指標。
  • 原料儲運副主任40-70萬

    職責描述: 1、協助完成生物質儲運中心管理工作,結合產供銷編制計劃,統管生物質秸稈和顆粒料倉儲全過程,全面制定溫度控制、庫房清洗、消毒等各項工作的頻次、標準并監督落實。 2、確保出入庫數據準確,出入庫時效及各項工作按時完成;對出入庫成本控制,倉儲損耗負責; 3、健全安全儲運制庹,貫徹以防為主的方針,做好防火、防盜、防破壞等工作,定期檢查,發現隱患及時采取措施,負責日常安全項內容的執行,包括員工日常安全,現場人員安全,物料安全,設備安全; 4、不斷完善儲運工作操作流程,固定工作形成SOP,不斷優化和迭代; 5、建立并完善倉儲培訓體系,搭建人才梯隊; 6、積極完成上級領導交辦的其它各項
  • 嵌入式軟件開發30-35萬

    崗位職責: 1、參與柜控、倉控、車控以及BMS等控制器的需求分析; 2、參與各類控制器的構架設計; 3、完成應用層功能模塊開發、測試以及性能優化; 4、協調底層驅動開發團隊,完成應用層與底層對接,確保功能模塊兼容性; 5、支持與云端平臺的數據交互開發,實現遠程監控、OTA升級等功能; 6、負責解決開發、測試及運行中出現的相關技術問題; 7、編寫應用層設計文檔、接口協議說明及用戶手冊,確保開發過程標準化;
  • 工程項目經理30-40萬

    崗位職責: 1、代表公司全面執行工程承包合同,負責現場施工的全面管理工作,對本工程的成本、進度、質量、安全、文明施工等負直接責任; 2、負責與業主、監理、設計及當地政府、群眾團體等的外部協調,將外部因素對施工的干擾降低; 3、負責與供應鏈中心對接,完成工程中心所承擔的任務,保證施工招標的正常進行及材料供應滿足施工需要; 4、負責與本項目設計負責人對接,解決施工中存在的設計問題; 5、負責項目資料管理制度的建立,確保施工過程資料的完善; 6、負責工程竣工驗收申請書的制作和報審,代表公司參加業主組織的竣工驗收。
  • 后備機產品經理UPS20-30萬

    工作職責 1、帶領團隊負責后備UPS產品線定制開發與維護工作 2、參與并負責產品線產品規劃: 3、負責與重大客戶進行項目對接和技術交流
  • 樹脂合成研發工程師45-60萬

    職責描述: 1、負責高分子樹脂產品的化學合成、中試放大以及量產驗證; 2、根據項目要求進行配方設計,合成實驗并記錄實驗過程,實現項目研發目標; 3、負責項目產品配方、工藝、原材料質量標準、產品技術標準等生產技術文件的制定、校對、修訂; 4、負責產品相關專利調研、撰寫。
  • 水系統售前支持(鋼鐵)40-55萬

    崗位職責: 1、調研鋼鐵冶金行業與水系統相關工藝,根據工藝結合公司產品制定節能綜合解決方案; 2、了解市場動態,收集客戶需求,深度分析行業發展趨勢和關鍵技術,撰寫可行性報告,推動產品迭代升級; 3、熟悉項目運作流程,為項目投標制定策略、組織標前會、協助標書制作、投標現場答疑; 4、指導泵產品測試,評估現場數據,組織技術交流、答疑,推動項目的進展; 5、完成各代表處/產品中心交辦的其它任務。
  • 新能源電站項目經理24-31萬

    工作內容: 1、負責項目立項后的總體實施,包括計劃制定、組織開發、進度管理、安全質量把控、項目驗收、協助回款等; 2、參與項目組織實施及現場施工技術指導; 3、負責與甲方單位、監理單位等項目相關方的溝通協調工作。
  • 半導體設備現場工程師53-65萬

    崗位職責: 1、負責半導體裝備現場安裝與調試,預防性裝備維保服務; 2、負責零部件級別問題分析并解決,對于疑難問題協調指定工程師共同協作解決; 3、負責備件管理,訂購并更換損壞或性能不良的單元、部件或零件; 4、協助客戶排除或解決生產中的問題,最大限度地減少停機時間或系統中斷,并消除設備故障; 5、負責落實半導體裝備的CIP升級改造需求。
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